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Das will der DBSH „Soziale
Arbeit steht in einer Wechselbeziehung von aktivem Einfluß auf, und Beeinflussung durch Politik, Gesellschaft und Lebenswelt“, heißt es im Grundsatzprogramm des DBSH. Soziale Arbeit steht im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen
Interessen und den Interessen von einzelnen Menschen und Gruppen. Beschäftigte erleben diesen Konflikt ständig in der Arbeit. Kürzungen von sozialen Leistungen, schlechter werdende Arbeitsbedingungen auch für uns selbst auf der einen
Seite, wachsende Anforderungen und Hilfe-Nachfragen auf der anderen Seite prägen verstärkt unsere Arbeit.
Mit seinen „berufsethischen Prinzipien“, dem „Grundsatzprogramm“ und den „Qualitätskriterien für die Soziale Arbeit“ hat der DBSH
wichtige Bausteine entwickelt, um Orientierung und Perspektiven zu vermitteln. Berufsethische Prinzipien des DBSH Die „berufsethischen Prinzipien des DBSH“ wurden auf der Basis international geltender „ethischer Prinzipien“ 1997 verabschiedet. Sie begründen die Soziale Arbeit auf universelle Werte,
wie sie etwa in dem Katalog der Menschenrechte, in Persönlichkeitsrechten und dem Sozialstaatsgebot des Grundgesetzes zum Ausdruck kommen. In der Würde der Person erfährt das Handeln der Mitglieder des DBSH seine unbedingte und allgemeine
Orientierung. „In der Solidarität und der strukturellen Gerechtigkeit verpflichten sich die Mitglieder des DBSH auf Werte, die die Einbindung der Person in die Gesellschaft und ihren Schutz in der Gesellschaft sichern“.
Mitglieder des DBSH begegnen jeder Art von Diskriminierung. Sie fördern und unterstützen durch professionelles Handeln das Empowerment der beteiligten Menschen, eigene Lösungen zu finden, Beziehungen aufzubauen und Einstellungen und
Fähigkeiten zu entwickeln, um „zur Verbesserung der Welt“ beizutragen. Sie können ihr Handeln wissenschaftlich begründen, treten für die Verwirklichung der Rechte sozial Benachteiligter ein und gestalten soziale Planung. Sie
achten die Privatsphäre, Lebenssituation und Rechte ihrer Klientel. Sie handeln auf der Basis eines Kontraktes.
Mitglieder des DBSH pflegen ein kollegiales Verhalten in der Identifikation mit dem eigenen Berufsstand und arbeiten
konstruktiv mit ihren Anstellungs- und Auftraggebern zusammen. Sie achten dabei zugleich auf die Akzeptanz ihrer ethischen Arbeitsgrundlagen und machen die Leistungen ihres Berufsstandes auch in der Öffentlichkeit deutlich. Grundsatzprogramm des DBSH Während die Berufsethik die
Verpflichtungen der Profession insgesamt aber auch jedes einzelnen beschreiben, gibt unser 1998 verabschiedetes Grundsatzprogramm die Zielsetzungen des DBSH vor. Getragen wird die Arbeit des DBSH von der Vision einer Gesellschaft, „in der
die zentralen Werte der Menschenwürde und der sozialen Gerechtigkeit verwirklicht sind“. Der DBSH will eine Gesellschaft in der alle Menschen in ihrer persönlichen Verantwortung das Recht und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und
–bestimmung haben und in der solidarisches Handeln als Zeichen sozialer Verantwortung gegenüber den Schwächeren praktiziert wird. Zusammenfassend setzt sich der DBSH z.B. ein für:
- die Verbesserung des Stellenwerts der Profession Soziale Arbeit in der Gesellschaft,
- gerechtere Partizipation der Zielgruppen Sozialer Arbeit am politischen Handeln, den Gütern und Dienstleistungen der Gesellschaft,
- die Gleichstellung der Frauen in der Gesellschaft,
- den Erhalt, die Sicherung und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Profession Soziale Arbeit,
- die Sicherung traditioneller Arbeitsfelder und die Entwicklung neuer Aufgabenbereiche,
- den Erhalt und die Verbesserung der Fachlichkeit der Profession Soziale Arbeit,
- eine gerechtere Entlohnung der Profession,
- den Erhalt des Sozialen Friedens in der Bundesrepublik Deutschland,
eine stärkere internationale Zusammenarbeit der Profession Soziale Arbeit.
Qualitätskriterien für die Soziale Arbeit Aus Berufsethik und
Grundsatzprogramm heraus hat der DBSH ein Jahr später seine „Qualitätskriterien“ entwickelt. Diese sind als Richtschnur bzw. Grundlage zur Beschreibung professioneller Sozialer Arbeit über die jeweiligen Arbeits- und Berufsfelder hinaus
gedacht. Gleichzeitig wurde eine Grundlage geschaffen, um arbeitsfeldspezifische Anforderungen an die Praxis zu entwickeln, um diese bewerten und verbessern zu können.Auf der sogenannten „Kontextebene“ stellt der DBSH an die
Träger Anforderungen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen und –verfahren. Auf der „Kompetenzebene“ werden Erwartungen an die Beschäftigten formuliert, die sich Aus- und Fortbildung, Selbstverständnis und Reflexion der Praxis beziehen.
Im Bereich „Klientenbezug“ werden die Erwartungen an die Profession beschrieben, auf die sich das Klientel Sozialer Arbeit verlassen können muss. Damit sind die „Qualitätskriterien für die Soziale Arbeit“, die in
Arbeitsfeldbeschreibungen praxisbezogen zu konkretisieren sind, Leitlinie für die Umsetzung auf das professionelle Handeln. Zusammenfassung Mit seinen berufsethischen Prinzipien, dem Grundsatzprogramm und
den Qualitätskriterien bietet der DBSH wesentliche Grundlagen zur Entwicklung beruflicher Identität, zur Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit und ihrer Wirksamkeit in der Gesellschaft.
Um dies mit Leben zu erfüllen, bedarf es aber vor
allem Ihres Engagements - in der beruflichen Praxis, in der Gesellschaft und in unserem Berufsverband. Wichtige Downloads |
